Työnohjaus

---

”Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.”

STOry, Suomen työnohjaajat ry

Työnohjaus on useamman tapaamiskerran oppimis- ja vuorovaikutusprosessi, jossa keskustelemme avoimesti ja luottamuksellisesti työhösi ja työyhteisöönne liittyvistä asioista ja kokemuksista sekä tarkastelemme ja jäsentelemme niihin liittyviä näkökulmia.

Koulutettuna työnohjaajana autan sinua ja/tai yhteisöäsi löytämään ratkaisuja työn sujuvuuden parantamiseksi ja ammatillisen oppimisen edistämiseksi sekä kehittämään työtapoja ja lisäämään työhyvinvointia, motivaatiota ja tuottavuutta. Mikä tärkeintä, työnohjauksella on iso merkitys myös työssä jaksamisen kannalta.

Ajattelen, että työnohjaus mahdollistaa hetken asioiden äärellä pysähtymiselle, yhteiselle ihmettelemiselle sekä erilaisten ajatusten kohtaamiselle. Dialogista työskentelyämme ohjaa se, mitä sinä haluat sanoa ja minkä äärellä viivähdämme yhdessä.

Käyttämässäni voimavarakeskeisessä ja valmentavassa työnohjauksessa ratkaisukeskeisyys on sinun ja työyhteisösi toimijuuden vahvistamista. Ratkaisukeskeinen työote tarkastelee jo olemassa olevia voimavaroja tutkien sitä mikä työyhteisössä jo toimii. Työelämän haasteet nähdään muutostoiveina ja tavoitteina, joihin pyritään löytämään uudenlaisia ratkaisuja ja näkökulmia.

Kun aloitamme työnohjauksen, määrittelemme yhdessä yhteisön toimintaa tukevat tavoitteet ja arvioimme niiden toteutumista.